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2026届全国高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动9月27日在南京举行，近千家用人单位带来3.2万个岗位需求，吸引3万余名高校毕业生到场求职。

据了解，本次活动由教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）、教育部学生服务与素质发展中心、江苏省教育厅等单位联合举办，旨在为2026届高校毕业生搭好桥、铺好路。

怀揣5份“定制版”简历，江苏科技大学应届毕业生张诗赟来到招聘会现场。“应聘开发岗，我就突出讲做过的两个开发项目；应聘算法岗，我就重点讲自己的算法项目经历。”一小时不到，他已投出3份简历，包括南京一家智能机器人企业，“这家企业站在‘具身智能’的风口上，岗位能接触核心业务，发展前景比较好。”

在企业招聘负责人眼中，实习经历、实践项目是衡量应聘者岗位适配度的重要指标。“我们现在更看重‘能上手’的学生。”江苏省金陵建工集团有限公司人事专员吴晶晶说。

“项目经历可以用数据呈现，排版格式清爽一点比较好。”在中国银行江苏省分行设立的促进就业专属金融服务站前，不少毕业生咨询如何优化简历。在AI面试体验区，毕业生面向屏幕完成模拟面试后，系统即时给出表达流畅度、专业匹配度的评分，帮毕业生查漏补缺。

江苏省教育厅厅长江涌表示，未来两个月，江苏教育、人社、工信等部门将以校园招聘会、就业政策宣传会、访企拓岗校企对接会、城市和产业感知体验活动等多种形式，在13个设区市举办30场秋季招聘月系列省级活动，带动全省高校举办招聘会不少于1000场，全力促进2026届高校毕业生高质量充分就业。（记者陈席元）